Корпоративный отдых
Организация активного отдыха для большой
и маленькой компании в Николаеве, Херсоне, Одессе
Звоните 063-149-09-20 066-312-91-10

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

  1. У нас свое собственное сертифицированное оборудования и штат инструкторов;
  2. Мы работаем Вы отдыхаете - Организуем корпоратив под ключ;
  3. Гарантия качества, если Вам не понравиться мы вернем Вам деньги.
АКЦИЯ
10% скидка
на бронирование
Получить
Бесплатный расчет
Вашего корпоратива
Заказать
обратный звонок
100% гарантия
качества
наших услуг

Основные принципы командообразования

2016-09-13 15:47:36

Командообразование – увлекательное корпоративное мероприятие, которое проводят для объединения в одну команду сотрудников. Иногда, в зависимости от сферы деятельности компании, принципы могут добавляться или изменяться, но основными принято считать следующие:

1. Постановка целей. Во время проведения тимбилдинга цель должна быть коллективной. Специалисты считают, что выполнение сложных и конкретных задач поможет повысить эффективность работы, облегчит общение между сотрудниками и сократить количество конфликтов. Достижение четко поставленной цели позволит работникам сосредоточиться на совместном поиске решения; каждый будет иметь ценность, внося свой вклад в решение общей проблемы. 
2. Коллективное выполнение задач. Это и есть суть командообразования, ведь совместная работа настраивает сотрудников на особый лад, в котором они могли и не работать раннее. На этом этапе начинает формироваться доверие, работники узнают друг о друге больше как о личности, нежели как о коллеге.
3. Ответственность. Во время проведения этого мероприятия также важно, чтобы каждый участник подходил к решению проблемы со всей ответственностью. Шансы на достижение цели увеличиваются, когда сотрудник понимает, что от его усилий зависит успех всей команды.      
4. Правильный стимул. Не менее важной составляющей является форма стимулирования. К примеру, если компания занимается производством, в качестве основного стимула можно принять материально-денежную компенсацию. Если же сфера деятельности компании характерна интеллектуальной направленностью, лучшим стимулом будет повышение по карьерной лестнице и престиж.
5. Профессиональный рост. Повышение квалификации – еще одна задача тимбилдинга. Здесь неважно, чем занимается конкретная компания; важно, чтобы улучшились профессиональные навыки как у каждого сотрудника, так и у команды в целом. Только постоянно развивающаяся организация может достигать все новых и новых высот. Также важно, чтобы команда участников также могла оценивать свой прогресс. Для этого часто проводят разные испытания, за успешное прохождение которых ставят баллы.     
Специалисты нашей компании также занимаются организацией и проведением тимбилдингов для сотрудников различных компаний и предприятий. Более детальную информацию о данном мероприятии Вы можете найти тут. 
  1. Постановка целей. Во время проведения тимбилдинга цель должна быть коллективной. Специалисты считают, что выполнение сложных и конкретных задач поможет повысить эффективность работы, облегчит общение между сотрудниками и сократить количество конфликтов. Достижение четко поставленной цели позволит работникам сосредоточиться на совместном поиске решения; каждый будет иметь ценность, внося свой вклад в решение общей проблемы. 
  2. Коллективное выполнение задач. Это и есть суть командообразования, ведь совместная работа настраивает сотрудников на особый лад, в котором они могли и не работать раннее. На этом этапе начинает формироваться доверие, работники узнают друг о друге больше как о личности, нежели как о коллеге.
  3. Ответственность. Во время проведения этого мероприятия также важно, чтобы каждый участник подходил к решению проблемы со всей ответственностью. Шансы на достижение цели увеличиваются, когда сотрудник понимает, что от его усилий зависит успех всей команды.      
  4. Правильный стимул. Не менее важной составляющей является форма стимулирования. К примеру, если компания занимается производством, в качестве основного стимула можно принять материально-денежную компенсацию. Если же сфера деятельности компании характерна интеллектуальной направленностью, лучшим стимулом будет повышение по карьерной лестнице и престиж.
  5. Профессиональный рост. Повышение квалификации – еще одна задача тимбилдинга. Здесь неважно, чем занимается конкретная компания; важно, чтобы улучшились профессиональные навыки как у каждого сотрудника, так и у команды в целом. Только постоянно развивающаяся организация может достигать все новых и новых высот. Также важно, чтобы команда участников также могла оценивать свой прогресс. Для этого часто проводят разные испытания, за успешное прохождение которых ставят баллы.     

Специалисты нашей компании также занимаются организацией и проведением тимбилдингов для сотрудников различных компаний и предприятий. Более детальную информацию об особенностях проведения данного мероприятия Вы можете найти тут



ЗАКАЗАТЬ КОРПОРАТИВ В 3 ШАГА
063-149-09-20 066-312-91-10 Обратный звонок
1 шаг
Консультация
и уточнение
Вашего запроса
2 шаг
Выезд
менеджера
и подписание
договора
3 шаг
Реализация
Вашего праздника
Наш фото-отчет
о Вашем
празднике
в подарок